STERKE MERKEN EN STERKE MENSEN Voordat u bij ons solliciteert, willen wij ons graag voorstellen! Wij geloven dat het succes van ons bedrijf gedragen wordt door twee pijlers: Onze merken en onze mensen! Om dit in evenwicht te houden, hebben wij een organisatie waar de verantwoordelijkheden laag in de organisatie liggen en waar uitdagingen op elke hoek aanwezig zijn. De volgende waarden vindt Pernod Ricard belangrijk: CONVIVIALITEIT Convivialiteit is meer dan alleen een waarde in de eerste plaats, het is een state of mind. De groep stimuleert het delen van kennis, openheid en directe, eenvoudige relaties tussen werknemerteams en stimuleert de samenwerking tussen de dochterondernemingen. ONDERNEMERSCHAP Pernod Ricard is een decentrale organisatie, die ervoor zorgt dat besluiten worden genomen die zo dicht mogelijk bij de consument liggen. Medewerkers worden gestimuleerd om het initiatief te nemen en creativiteit te tonen in een poging om hun ondernemerschap, een van de kern Pernod Ricard's waarden, te ontwikkelen. INTEGRITEIT Pernod Ricard traint medewerkers om te werken op een ethische en transparante wijze. Elke nieuwe werknemer krijgt de Pernod Ricard charter, een professionele ethische code die betrekking heeft op transparantie, respect voor de wet en het milieu, veiligheid, gelijke kansen en non-discriminatie. Pernod Ricard verwacht dat haar werknemers een voorbeeld stellen met betrekking tot de verantwoordelijke consumptie van alcohol. TOEWIJDING Pernod Ricard onderhoudt een directe, loyale en gezellige relatie met al haar medewerkers. Werknemers zijn trots op onze producten en zetten zich in voor de ontwikkeling van Pernod Ricard merken.
STERKE MERKEN EN STERKE MENSEN Voordat u bij ons solliciteert, willen wij ons graag voorstellen! Wij geloven dat het succes van ons bedrijf gedragen wordt door twee pijlers: Onze merken en onze mensen! Om dit in evenwicht te houden, hebben wij een organisatie waar de verantwoordelijkheden laag in de organisatie liggen en waar uitdagingen op elke hoek aanwezig zijn.
De volgende waarden vindt Pernod Ricard belangrijk:
CONVIVIALITEIT Convivialiteit is meer dan alleen een waarde in de eerste plaats, het is een state of mind. De groep stimuleert het delen van kennis, openheid en directe, eenvoudige relaties tussen werknemerteams en stimuleert de samenwerking tussen de dochterondernemingen.
ONDERNEMERSCHAP Pernod Ricard is een decentrale organisatie, die ervoor zorgt dat besluiten worden genomen die zo dicht mogelijk bij de consument liggen. Medewerkers worden gestimuleerd om het initiatief te nemen en creativiteit te tonen in een poging om hun ondernemerschap, een van de kern Pernod Ricard's waarden, te ontwikkelen.
INTEGRITEIT Pernod Ricard traint medewerkers om te werken op een ethische en transparante wijze. Elke nieuwe werknemer krijgt de Pernod Ricard charter, een professionele ethische code die betrekking heeft op transparantie, respect voor de wet en het milieu, veiligheid, gelijke kansen en non-discriminatie. Pernod Ricard verwacht dat haar werknemers een voorbeeld stellen met betrekking tot de verantwoordelijke consumptie van alcohol.
TOEWIJDING Pernod Ricard onderhoudt een directe, loyale en gezellige relatie met al haar medewerkers. Werknemers zijn trots op onze producten en zetten zich in voor de ontwikkeling van Pernod Ricard merken.